Inclusión Laboral

Tomates Felices - Agroterapia mediante facilitación - "Colgaeros" de pimientos, para su secado

Agroterapia mediante facilitación en salud mental

Tomates Felices No Comments

¿Qué recursos hay para salud mental en el medio rural?

A comienzos del año 2015 se comenzó a desarrollar un programa de escuelas de familias en la Sierra de Aracena, promovido desde la Delegación en Arroyomolinos de León de la Asociación de Salud Mental FEAFES Huelva. Durante ese trabajo, en contacto directo con la realidad de la salud mental en nuestro medio rural, pudimos detectar algunas carencias y necesidades que no estaban cubiertas. Ningún organismo público ni ninguna entidad privada estaba dando respuesta a las demandas de un colectivo, que de por sí ya se encuentra marginado en general, tanto en medios rurales como urbanos.

En zonas urbanas los recursos en salud mental, aun siendo muy mejorables, tienen una implantación que facilita la participación de al menos un porcentaje de personas con problemas de salud mental. Las zonas rurales no cuentan con estos recursos o éstos están solamente concentrados en ciertas localidades, lo cual es un problema en zonas de mucha dispersión demográfica y deficientes vías de transporte.

En este contexto, vimos necesario crear un programa o proyecto que diera respuesta a aquellas personas del colectivo de la salud mental que no tienen, en nuestro entorno, ninguna actividad diseñada especialmente para ellas. Por ello comenzamos a valorar varios frentes de actuación, desde realizar actividades ocupacionales hasta impulsar una empresa social que generara empleo al colectivo.

Aportando soluciones

Si conoces Tomates Felices, sabrás que tomamos el camino del emprendimiento. Esta decisión no fue la más sencilla, pero creemos firmemente que es la que tiene más sentido. En primer lugar, analizando las acciones llevadas a cabo por otras asociaciones del sector y entidades públicas que trabajan en la salud mental, nos dimos cuenta que los programas ocupacionales terminan formando agentes pasivos. Esto es, las personas con problemas de salud mental que acuden a recursos ocupacionales o tienen otras expectativas y dejan de acudir a estas actividades, o se amoldan a un trabajo totalmente dirigido por las personas que monitorean la actividad. Generalmente no hay objetivos o retos a largo plazo, lo cual termina repercutiendo en la implicación de las personas participantes. Otro problema que detectamos y que tiene también mucho peso, es que los programas ocupacionales siempre estarán supeditados a la financiación por parte de la administración pública, que es cada día más escasa y difícil de conseguir.

Con este análisis, explicado a grandes rasgos, nos encaminamos a crear un modelo de empresa social que generara oportunidades de inclusión laboral a personas con problemas de salud mental. Este era el molde sobre el que trabajar, pero faltaban los ingredientes que compusieran una receta exitosa y que fuera coherente con nuestra realidad social y personal.

Tomates Felices- Agroterapia mediante facilitación  - Producción artesanal de mermelada de tomate verde

Tomates Felices- Agroterapia mediante facilitación - Producción artesanal de mermelada de tomate verde

Agroterapia como herramienta de cambio

Llegar al modelo "Tomates Felices" tuvo una motivación concreta: aprovechar los recursos materiales y personales de los que se dispusiera.

Las huertas de nuestro entorno están en muchos casos abandonadas. Siempre hay alguna persona que a título particular está dispuesta a ceder su huerta para un proyecto social como este. En estas circunstancias hicimos una búsqueda de un terreno que cumpliera los requisitos mínimos para desarrollar nuestro proyecto. Y lo encontramos.

Francisco, el dueño de nuestra huerta, nos cedió el uso de la misma sin ningún problema y a partir de ahí comenzamos a planificar y desarrollar la idea en más profundidad.

Desde el primer momento detectamos que las características propias del cultivo de una huerta podrían ir en la línea de los objetivos que queríamos cumplir. Trabajo al aire libre, en contacto con la naturaleza. Con una actividad física moderada, con la que entrenar la psicomotricidad fina y la gruesa. Desarrollando tareas que poco a poco van "creciendo" y que terminan en un resultado tangible: un fruto, una hortaliza. Pero esto fue sólo en la fase de planificación.

Después, en el día a día, comprobamos otros beneficios que se incorporaban a nuestro proyecto. La huerta se convirtió en punto de encuentro de amigos y amigas, de personas que querían conocernos y ver qué hacíamos. Esto incidía positivamente en la socialización y desestigmatización.

El grupo también se convirtió en pieza fundamental y aportó nuevas soluciones a objetivos que estaban definidos sobre un papel. El trabajo en equipo fluyó de forma natural desde el primer día. Compartir tareas, haciendo cada persona lo que mejor se le daba. Las terapias grupales se generaban de forma espontánea, mientras se recogían berenjenas o se sembraban lechugas.

Hace diez meses comenzamos con una huerta en desuso desde hacía años y ahora tenemos un grupo de personas preparadas para los retos que queremos afrontar durante el próximo año. Sembrando más y haciéndolo mejor. Consiguiendo mejores productos y haciéndolos llegar a todas aquellas personas que quieran probarlos. Sembrando habas

Guía de Agroterapia mediante Facilitación

Actualmente tenemos en marcha una campaña de crowdfunding en la plataforma Goteo.org. Si alcanzamos el mínimo de financiación que nos hemos propuesto, durante el año 2017 crearemos una breve "Guía de Agroterapia mediante Facilitación" que publicaremos en nuestra página de retornos colectivos. Será una primera versión dónde plasmemos los aprendizajes y experiencias de estos dos años de trabajo en Tomates Felices.

¿Quieres saber más sobre agroterapia y nuestras experiencias en este ámbito?

En nuestro blog hablaremos regularmente de temas como este.

Tomates Felices - Modelos de empresa en el mundo rural

Modelos de empresa social en el mundo rural

Tomates Felices one comments

Hace año y medio se sentaron las bases de qué sería Tomates Felices y qué queríamos conseguir: crear una empresa social que generara puestos de trabajo a personas con problemas de salud mental. Desde entonces la evolución ha sido continua y hemos afinado los objetivos perseguidos y las actividades a desarrollar. Hoy queremos hablaros de cual es el estado actual del proyecto y de algunos ejemplos de empresas sociales que se van desarrollando bajo un modelo concreto.

Empresa social Tomates Felices

Nuestro objetivo principal para este año 2016 era poner a prueba la idea de cultivar una huerta. En ella personas con problemas de salud mental tendrían un papel protagonista y desarrollarían todas las tareas necesarias, desde la siembra hasta la comercialización.

Esta etapa, que dimos por finalizada con la entrada del mes de octubre, ha sido un éxito y hemos cumplidos los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados: se han cultivado diferentes tipos de hortalizas, se ha conseguido una cosecha acorde a lo cultivado, se ha comercializado el 99% de la misma, se han generado escenarios de sociabilización y desestigmatizantes, se han mejorado habilidades sociales, psico-motrices y de autogestión del tiempo.

Actualmente estamos inmersos en una nueva etapa. El objetivo es consolidar las actividades que se han venido desarrollando hasta ahora y complementar con otras nuevas que hagan más sostenible el proyecto. Ambos objetivos van dirigidos a la consolidación como empresa social que genere oportunidades de inclusión laboral a las personas participantes en Tomates Felices.

Nuestro modelo como empresa social, tal y como está definido ahora, se basará en estos principios:

  • Aprovecharemos recursos infrautilizados y abandonados de nuestro entorno. (Huertas, locales, patrimonio, ...).
  • Fomentaremos hábitos de vida saludable a las personas participantes del proyecto y a las consumidoras de nuestros productos y servicios.
  • Desarrollaremos un entorno laboral protegido y con el acompañamiento necesario, especialmente diseñado para personas con problemas de salud mental.
  • Haremos una gestión integral de nuestros productos y servicios, actuando en todas las fases de comercialización de las mismas.
 

Modelos de empresa social inspiradores

MindFood: es una empresa social que apoya a las personas con problemas de salud mental para mejorar su bienestar a través del cultivo y la venta de alimentos. Aunque no se desarrollan en un entorno rural (su huerta está a las afueras de Londres y venden en mercados locales), el planteamiento básico tiene muchas similitudes con Tomates Felices. La Fageda: es proyecto social, con más de 30 años a sus espaldas, es un referente en el territorio nacional por su trayectoria y éxito. Han conseguido generar un modelo integral, en el que personas con problemas de salud mental desarrollan todos los procesos de la empresa: desde la cría de vacas hasta la producción de yogures. Y todo ello obteniendo productos de primera calidad.

 

¿Quieres conocer como evoluciona y se consolida nuestro modelo de empresa social?

En nuestro blog hablaremos regularmente de temas como este.

Tomates Felices - Construcción bancal experimentación

Notas sobre salud mental e inclusión laboral

Tomates Felices No Comments

Tras un intenso mes de octubre, en Tomates Felices afrontamos noviembre con bastantes retos. El primero es el de retomar la publicación periódica de artículos que hablen de nuestro proyecto, de nuestras actividades y novedades. También escribiremossobre otros proyectos que tengan objetivos en común con los nuestros, artículos sobre noticias de salud mental e inclusión laboral, y en general, todo aquello que por algún motivo nos parezca interesante compartir.

En esta ocasión os dejamos algunas notas sobre salud mental e inclusión laboral. Esperamos os parezcan interesantes:

Seguiremos la próxima semana con nuevos contenidos. Os deseamos feliz fin de semana 🙂

¿Quieres más información como esta?

Hablaremos regularmente de Salud Mental e Inclusión Laboral: los propósitos de Tomates Felices

Notas sobre salud mental e inclusión laboral - 5 de mayo

Notas sobre salud mental e inclusión laboral

Tomates Felices No Comments

Hemos iniciado el segundo mes de formación y aprendizaje con las personas participantes en esta primera etapa de Tomates Felices. Cada día se va percibiendo la transformación que está sufriendo nuestra huerta de "La Represa" y poco a poco nuestras lechugas, cebollas, berenjenas y pimientos van creciendo; a la espera de que las acompañen pepinos, calabacines y calabazas, habichuelas y, por supuesto, tomates :).

Notas sobre salud mental e inclusión laboral - 5 de mayo

Para seguir con nuestras publicaciones sobre Salud Mental e Inclusión Laboral, os dejamos hoy esta pequeña selección:

¿Quieres más información como esta?

Hablaremos regularmente de Salud Mental e Inclusión Laboral: los propósitos de Tomates Felices

Notas sobre salud mental e inclusión laboral - 24 de febrero - Tomates Felices

Notas sobre salud mental e inclusión laboral

Tomates Felices No Comments

Continuamos con el trabajo en Tomates Felices para tenerlo todo listo en nuestra huerta para la primavera que pronto llegará. Mientras tanto os compartimos algunos interesantes artículos sobre la escucha de voces, sobre la relación de la felicidad y la empatía con la salud mental y de cómo afecta el perfeccionismo a la misma.

Notas sobre salud mental e inclusión laboral - 24 de febrero - Tomates Felices

Imagen de pexels.com

A continuación os dejamos algunas noticias y contenidos que os puedan ser de interés o ayudar de alguna forma:

¿Quieres más información como esta?

Hablaremos regularmente de Salud Mental e Inclusión Laboral: los propósitos de Tomates Felices

Participación social: el reto de la plena integración

Tomates Felices No Comments

Exclusión, Segregación, Integración, Inclusión y Participación social

La siguiente ilustración aúna estos cinco conceptos, representándolos de forma sencilla: Tomates Felices persigue la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental  

En la anterior imagen aparecen las cinco palabras (exclusión, segregación, integración, inclusión y participación). Junto a Exclusión hay dibujado un círculo con tomates dentro, fuera del círculo quedan zanahorias, berenjenas y ajos. Junto a Segregación hay dibujado un círculo con tomates dentro, fuera hay otros círculos más pequeños que contienen zanahorias, berenjenas y ajos. Junto a Integración hay dibujado un círculo con tomates dentro, hay otro círculo más pequeño junto a los tomates donde aparecen zanahorias, berenjenas y ajos. Junto a Inclusión hay dibujado un círculo con tomates, zanahorias, berenjenas y ajos dentro. Junto a Participación hay dibujado un círculo con tomates, zanahorias, berenjenas y ajos dentro, con algunas flechas que relacionan unos elementos con otros.

¿Te gustaría saber más sobre inclusión y participación social?

En nuestro blog hablaremos regularmente de temas como este.

Notas sobre salud mental e inclusión laboral – 22 de diciembre

Tomates Felices No Comments

Retomamos, tras unas semanas de tareas y gestiones muy intensas, las publicaciones sobre salud mental e inclusión laboral en nuestro blog.

En el último mes hemos presentado nuestro proyecto como finalistas del Desafío SEUR 2015,  comenzamos la siembra de cebollas y habas en nuestra huerta, hemos abierto un grupo en Teaming para que podáis colaborar con 1€, también hemos comenzado la recogida de estiércol ecológico para nuestros tomates y hortalizas. Pero lo realmente importante del trabajo realizado las últimas semanas aún no es visible, han sido ese tipo de tareas que obtienen resultados tangibles a lo largo del tiempo: reuniones, programación de actividades, definición y planificación de procesos internos, captación de recursos y colaboradores, etc.

2016 está a la vuelta de la esquina y para las personas que estamos detrás de Tomates Felices va a ser un gran año, sin duda.

Notas sobre salud mental e inclusión laboral - Estiércol - Tomates Felices

Primera recogida de estiércol para la huerta de Tomates Felices, La Represa

A continuación os dejamos algunas noticias y contenidos que os puedan ser de interés o ayudar de alguna forma:

Una extra:

Notas sobre salud mental e inclusión laboral - Habas - Tomates Felices

Aquí terminan nuestras notas sobre salud mental e inclusión laboral. Queremos aprovechar para desearos Felices Fiestas y que 2016 sea un año de prosperidad... ¡y muchos tomates felices! 🙂

¿Quieres más información como esta?

Hablaremos regularmente de Salud Mental e Inclusión Laboral: los propósitos de Tomates Felices

¿Por qué trabajar para la inserción laboral de las personas con enfermedad mental?

Manoli García No Comments

¿Por qué tenemos tantos prejuicios sobre una persona con enfermedad mental? ¿Por qué somos tan incrédulos en cuanto a sus posibilidades de recuperación?

Si bien es cierto que algunas enfermedades mentales tienen un carácter crónico, también es cierto que existen posibilidades de recuperación y por lo tanto de reinserción en este mundo que consideramos “normalizado”.

Cuando una persona padece una enfermedad mental necesita una medicación que le ayude a contrarrestar esa gran mayoría de síntomas positivos: las alucinaciones, los delirios, la agitación, la ansiedad… y cómo no también ayudan con los síntomas negativos: falta de energía, aislamiento, dificultad para expresar sus sentimientos y emociones, apatía… Estos últimos son los que más perduran en el tiempo y los más difíciles de recuperar. Las personas con enfermedad mental van perdiendo habilidades sociales, y por habilidades entendemos la capacidad de.

A consecuencia de estas pérdidas, las relaciones sociales se resienten, disminuyen o en el peor de los casos pueden incluso desaparecer. Este es el momento donde los apoyos son fundamentales. Pero estos apoyos no deben venir solo de familiares sino también de la sociedad en general: del profesional de salud mental que los escucha y atiende y mejor que nadie puede entender por las dificultades que pasa; de las familias que entienden que muchos de sus comportamientos se deben a la enfermedad y no piensan que se comporta así porque quiere; de las personas del barrio que lo aceptan tal y como es, con su enfermedad mental; de los amigos que no lo dejan solo incluso en los momentos de crisis y cuando llegan los buenos momentos le dicen “no te preocupes que no estás solo”; del instituto de educación secundaria que forma al resto de compañeros en enfermedad mental para que sepan realmente qué sucede y no se guíen solo por lo que les dicen u oyen en la tele; de la empresa del pueblo que no tira el currículum vitae de una persona a la basura por el simple hecho de saber que tiene una enfermedad mental (porque en los pueblos nos conocemos todos), sino al contrario ofrece la posibilidad de incorporarse a su plantilla y demostrar su valía, igual que el resto de personas que trabajen en esa empresa; y como no, de aquellas personas que se asocian para luchar en contra de todos los prejuicios que tenemos el resto de personas y luchan también por los derechos que tienen las personas con enfermedad mental, que son los mismos que los que tenemos todos pero con la diferencia que a ellos no se les reconoce todas las veces.

Estas asociaciones están formadas por personas que conocen bien la enfermedad mental y más aún conocen la enfermedad mental en nuestra sierra. Una zona rural donde la falta de recursos para la rehabilitación y recuperación de las personas con enfermedad mental son bastante escasos, y en determinadas zonas, nulos. Donde los prejuicios y el estigma creado alrededor de la enfermedad mental es una gran barrera contra la que luchar.

Pero también saben que cualquier impulso, por pequeño que sea, va a ser bien acogido por esta gran familia de personas con enfermedad mental existentes en la sierra. Sentir que se les tiene en cuenta, que se trabaja por ellos, que pueden hacer tareas con las que sentirse útiles y con las que pueden ser útiles a la sociedad, demostrar que no son simples “paseantes de calles”, salir de la monotonía y el aburrimiento de no hacer nada cada día… Esta es la apuesta de Tomates Felices y la hará realidad. ¿Cuál es la respuesta que ofrecemos?

En el entorno donde se desarrollará el proyecto (Sierra de Huelva) los servicios sociolaborales dirigidos a personas con problemas de salud mental y otras discapacidades son prácticamente inexistentes e ineficaces. Queremos mejorar la calidad de vida, el bienestar y, en definitiva, la salud, a través de la inserción laboral de personas con problemas de salud mental y sus familias. Queremos crear riqueza en un territorio muy castigo por la falta de empleo a través de modelos innovadores y puestas en valor de los recursos propios. Y queremos, como fin último, generar las oportunidades necesarias para que las personas de nuestro colectivo estén efectivamente incluidas en la sociedad a la que pertenecen.

¿Te gustaría participar en actividades como ésta?

Seguiremos realizando actividades con grupos y colectivos, para que La Represa se una huerta para todos

Salud Mental e Inclusion Laboral - Visibilización y normalización, salud laboral y prevención psicosocial

Notas sobre salud mental e inclusión laboral – 7 de noviembre

Tomates Felices No Comments

Durante el desarrollo de un proyecto como Tomates Felices la búsqueda de información y documentación es una labor muy importante, ya que nos ofrece una visión general del ámbito en el que queremos actuar y también nos ofrece pinceladas sobre cosas concretas que debemos tener en cuenta, incorporar al propio proyecto o descartar porque otros ya han comprobado que no son válidas.

Como subproducto de esta búsqueda e investigación nosotros hemos decidido publicar regularmente estas compilaciones de noticias para aportar el valor generado a la comunidad, a modo de reciclaje y reutilización de un esfuerzo que ya se ha realizado y que de otra forma no tendría mayor recorrido. Aquí hablaremos de salud mental e inclusión laboral, pero también de visibilización y normalización del colectivo de personas con problemas de salud mental, del papel de profesionales y de la sociedad en general en la mejora del bienestar de todos, de proyectos e iniciativas que persigan nuestros mismos objetivos, etc.

Noticias de Salud Mental e Inclusión Laboral

  • Esperanza González, de la Asociación para la defensa de la Sanidad Publica en Salamanca, en su artículo Salud Mental vs Salud Laboral, plantea algunas preguntas a los profesionales sanitarios que intervienen en la Salud Mental sobre su papel a la hora de identificar qué son problemas de Salud Mental y qué de Salud Laboral y justicia social.
  • Todas las personas que conviven con la enfermedad mental, los que la viven en primera persona, familiares y allegados y también los profesionales, saben que uno de los principales campos de batalla contra la estigmatización es el de la visibilización y normalización del colectivo. En este sentido es muy poco común en nuestra sociedad que personas conocidas públicamente por su labor o famosas por algún motivo, reconozcan y hablen abiertamente de su problema de Salud Mental. Loreña Peña, madrileña y activista política, decidió dar un paso al frente y sumar su esfuerzo al de tantas personas que luchan por romper los estigmas que rodean aún a la Salud Mental.
  • Laura Martín, psiquiatra y cofundadora de Revolución Delirante, realizó una charla en el TEDxValladolid de 2014, hablando sobre la imperfección de la psiquiatría, dando una definición poco convencional de la locura y explicando como trabajan adaptándose a las necesidades de la persona.
  • ¿Por qué a veces las personas oyen voces, creen cosas que a otros les parecen extrañas, o parecen estar fuera de la realidad, y qué es lo que puede ayudarles? En Primera Vocal nos ofrecen este resumen para incitarnos a leer "Comprender la psicosis y la esquizofrenia", de A. Cooke.
  • eSaludMental es una Plataforma Digital que ofrece Servicios Psicológicos de Atención Primaria. Puede ser una buena alternativa a personas que viven en entornos rurales, donde el acceso a este tipo de servicios es más complejo o limitado.
  • Rocío González de affor, entidad de prevención psicosocial que persigue crear y desarrollar organizaciones saludables, nos da algunas respuestas a la pregunta ¿Es posible la prevención en el ámbito psicosocial?.

Una extra:

  • La historia de Norton I, emperador de Estados Unidos, nos enseña cómo a veces lo que identificamos como síntomas de un problema de Salud Mental, no tiene porqué ser sinónimo de enfermedad o trastorno, siempre que esos síntomas no tengan un efecto negativo sobre la persona afectada o los que le rodean.

¿Quieres más información como esta?

Hablaremos regularmente de Salud Mental e Inclusión Laboral: los propósitos de Tomates Felices

Inclusión Laboral en zonas rurales de personas con problemas de salud mental

Inclusión laboral en zonas rurales de personas con enfermedad mental

Sebas Molina one comments

Últimamente se viene utilizando el término inclusión (antónimo de exclusión) diferenciado del de integración debido a las connotaciones negativa, por malas prácticas de pésimos profesionales, que se han asociado a centros y programas de integración que no cumplen los mínimos requisitos que se esperan de iniciativas de este tipo. Esto no quiere decir que todo el que trabaja o ha trabajado por la integración lo haya hecho mal, sino que algunos han contaminado ese término y ha sido necesario utilizar uno nuevo, con nuevas connotaciones y objetivos. Inspirados en otras imágenes que circulan por la red hemos creado esta descriptiva ilustración con un toque Tomates Felices:

Tomates Felices persigue la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental

Tomates Felices persigue la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental

Empleo y desempleo de personas con enfermedad mental en zonas rurales

Según estadísticas oficiales sólo 1 de cada 4 personas con discapacidad tiene empleo. En la última década se ha duplicado su tasa de desempleo. En el conjunto de personas con enfermedad mental el dato se reduce a 1 de cada 5 personas con empleo.

Sólo 1 de cada 5 personas con problemas de #saludmental tiene #empleo. Clic para tuitear

La inclusión laboral de personas con problemas de salud mental debemos enmarcarla dentro del proceso terapéutico de sus patologías, ya que es importante que todas las actuaciones dirigidas al colectivo vayan en consonancia y con un mismo objetivo: la mejora del bienestar de la persona.

No se puede hacer trabajar a una persona a espaldas de su trastorno mental y sin tener en cuenta las características del mismo. Por esto, es primordial la labor de acompañamiento y seguimiento de profesionales en psicología, trabajo social o de ocupación del tiempo libre.

El acceso a estos servicios profesionales en las zonas rurales es más escaso y complicado, por lo que hay que hacer un mayor esfuerzo desde las propias iniciativas de inserción laboral para ofrecer todos los recursos necesarios para aumentar las posibilidades de éxito en la inclusión de la persona en el mercado de trabajo.

Un caso de éxito

La Fageda es el ejemplo paradigmático de lo descrito anteriormente.
Cristobal Colón fue pionero en esto de la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental. Ante una situación que marcaba el destino de estas personas a la exclusión y marginación social (el cierre en la década de los 80 de los hospitales e instituciones psiquiátricas o manicomios, como se conoce popularmente), este psicólogo entendió la necesidad de ofrecer una alternativa que normalizara la vida de personas que se veían expulsadas a una sociedad que ni las entendía ni las quería integrar.

Desde entonces, 30 años después, estos problemas siguen existiendo en muchos lugares, siendo las zonas rurales las que más lentamente se van deshaciendo de viejos prejuicios y miedos, que generan los grandes estigmas que recaen sobre la enfermedad mental aun hoy día.

Otro enfoque: MindFood

En Inglaterra, el proyecto Mindfood se creó con la intención de ofrecer una alternativa terapéutica a personas con problemas de salud mental y/o adicción a drogas, que no conseguían buenos resultados con los tratamientos psico-terapéuticos habituales.

MindFood, al igual que Tomates Felices, utiliza el cultivo de la huerta y la venta de las hortalizas como herramienta terapéutica y de generación de bienestar en las personas que participan en sus programas.

Lo que proponemos desde Tomates Felices

El propósito de este proyecto es la inclusión socio-laboral de personas con enfermedad mental, así como la adquisición de medios y capacidades personales, sociales y laborales, que permitan la integración en la comunidad como cualquier otra persona y por ende, la mejora de su la calidad de vida y su bienestar.

Para ello los objetivos que nos marcamos son:

  • Mejorar las habilidades de comunicación para favorecer las relaciones interpersonales y socializadoras.
  • Potenciar la autoestima, la confianza y el auto-cuidado, favoreciendo la autonomía individual y social.
  • Mejorar las habilidades cognitivas, manuales y psico-motrices.
  • Trabajar en el manejo del estrés asociado a la vida diaria.
  • Capacitar en la organización del tiempo, diferenciando tiempo libre de tiempo de trabajo.
  • Dar visibilidad al colectivo, así como romper con los estereotipos y mitos en torno a la enfermedad mental y las personas que la padecen.
  • Potenciar los hábitos de vida saludable.

Tomates Felices quiere así convertirse en un referente de la inclusión laboral en zonas rurales, aportando nuevas fórmulas y trabajando desde la base que ofrece la producción agrícola, la venta de tomates y otras hortalizas, la oferta de experiencias vivenciales y la generación de oportunidades en nuestro entorno.

Las imágenes son de MindFoofd

¿Quieres más información como esta?

No te pierdas más posts sobre la Inclusión Laboral en zonas rurales.

Crowdfunding en Goteo.org

Redes

Lista de correo

Recibe novedades y promociones.