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Inclusión Laboral

Salud Mental e Inclusion Laboral - Visibilización y normalización, salud laboral y prevención psicosocial

Notas sobre salud mental e inclusión laboral – 7 de noviembre

Tomates Felices No Comments

Durante el desarrollo de un proyecto como Tomates Felices la búsqueda de información y documentación es una labor muy importante, ya que nos ofrece una visión general del ámbito en el que queremos actuar y también nos ofrece pinceladas sobre cosas concretas que debemos tener en cuenta, incorporar al propio proyecto o descartar porque otros ya han comprobado que no son válidas.

Como subproducto de esta búsqueda e investigación nosotros hemos decidido publicar regularmente estas compilaciones de noticias para aportar el valor generado a la comunidad, a modo de reciclaje y reutilización de un esfuerzo que ya se ha realizado y que de otra forma no tendría mayor recorrido. Aquí hablaremos de salud mental e inclusión laboral, pero también de visibilización y normalización del colectivo de personas con problemas de salud mental, del papel de profesionales y de la sociedad en general en la mejora del bienestar de todos, de proyectos e iniciativas que persigan nuestros mismos objetivos, etc.

Noticias de Salud Mental e Inclusión Laboral

  • Esperanza González, de la Asociación para la defensa de la Sanidad Publica en Salamanca, en su artículo Salud Mental vs Salud Laboral, plantea algunas preguntas a los profesionales sanitarios que intervienen en la Salud Mental sobre su papel a la hora de identificar qué son problemas de Salud Mental y qué de Salud Laboral y justicia social.
  • Todas las personas que conviven con la enfermedad mental, los que la viven en primera persona, familiares y allegados y también los profesionales, saben que uno de los principales campos de batalla contra la estigmatización es el de la visibilización y normalización del colectivo. En este sentido es muy poco común en nuestra sociedad que personas conocidas públicamente por su labor o famosas por algún motivo, reconozcan y hablen abiertamente de su problema de Salud Mental. Loreña Peña, madrileña y activista política, decidió dar un paso al frente y sumar su esfuerzo al de tantas personas que luchan por romper los estigmas que rodean aún a la Salud Mental.
  • Laura Martín, psiquiatra y cofundadora de Revolución Delirante, realizó una charla en el TEDxValladolid de 2014, hablando sobre la imperfección de la psiquiatría, dando una definición poco convencional de la locura y explicando como trabajan adaptándose a las necesidades de la persona.
  • ¿Por qué a veces las personas oyen voces, creen cosas que a otros les parecen extrañas, o parecen estar fuera de la realidad, y qué es lo que puede ayudarles? En Primera Vocal nos ofrecen este resumen para incitarnos a leer "Comprender la psicosis y la esquizofrenia", de A. Cooke.
  • eSaludMental es una Plataforma Digital que ofrece Servicios Psicológicos de Atención Primaria. Puede ser una buena alternativa a personas que viven en entornos rurales, donde el acceso a este tipo de servicios es más complejo o limitado.
  • Rocío González de affor, entidad de prevención psicosocial que persigue crear y desarrollar organizaciones saludables, nos da algunas respuestas a la pregunta ¿Es posible la prevención en el ámbito psicosocial?.

Una extra:

  • La historia de Norton I, emperador de Estados Unidos, nos enseña cómo a veces lo que identificamos como síntomas de un problema de Salud Mental, no tiene porqué ser sinónimo de enfermedad o trastorno, siempre que esos síntomas no tengan un efecto negativo sobre la persona afectada o los que le rodean.

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Hablaremos regularmente de Salud Mental e Inclusión Laboral: los propósitos de Tomates Felices

Inclusión Laboral en zonas rurales de personas con problemas de salud mental

Inclusión laboral en zonas rurales de personas con enfermedad mental

Sebas Molina one comments

Últimamente se viene utilizando el término inclusión (antónimo de exclusión) diferenciado del de integración debido a las connotaciones negativa, por malas prácticas de pésimos profesionales, que se han asociado a centros y programas de integración que no cumplen los mínimos requisitos que se esperan de iniciativas de este tipo. Esto no quiere decir que todo el que trabaja o ha trabajado por la integración lo haya hecho mal, sino que algunos han contaminado ese término y ha sido necesario utilizar uno nuevo, con nuevas connotaciones y objetivos. Inspirados en otras imágenes que circulan por la red hemos creado esta descriptiva ilustración con un toque Tomates Felices:

Tomates Felices persigue la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental

Tomates Felices persigue la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental

Empleo y desempleo de personas con enfermedad mental en zonas rurales

Según estadísticas oficiales sólo 1 de cada 4 personas con discapacidad tiene empleo. En la última década se ha duplicado su tasa de desempleo. En el conjunto de personas con enfermedad mental el dato se reduce a 1 de cada 5 personas con empleo.

[bctt tweet="Sólo 1 de cada 5 personas con problemas de #saludmental tiene #empleo. "]

La inclusión laboral de personas con problemas de salud mental debemos enmarcarla dentro del proceso terapéutico de sus patologías, ya que es importante que todas las actuaciones dirigidas al colectivo vayan en consonancia y con un mismo objetivo: la mejora del bienestar de la persona.

No se puede hacer trabajar a una persona a espaldas de su trastorno mental y sin tener en cuenta las características del mismo. Por esto, es primordial la labor de acompañamiento y seguimiento de profesionales en psicología, trabajo social o de ocupación del tiempo libre.

El acceso a estos servicios profesionales en las zonas rurales es más escaso y complicado, por lo que hay que hacer un mayor esfuerzo desde las propias iniciativas de inserción laboral para ofrecer todos los recursos necesarios para aumentar las posibilidades de éxito en la inclusión de la persona en el mercado de trabajo.

Un caso de éxito

La Fageda es el ejemplo paradigmático de lo descrito anteriormente.
Cristobal Colón fue pionero en esto de la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental. Ante una situación que marcaba el destino de estas personas a la exclusión y marginación social (el cierre en la década de los 80 de los hospitales e instituciones psiquiátricas o manicomios, como se conoce popularmente), este psicólogo entendió la necesidad de ofrecer una alternativa que normalizara la vida de personas que se veían expulsadas a una sociedad que ni las entendía ni las quería integrar.

Desde entonces, 30 años después, estos problemas siguen existiendo en muchos lugares, siendo las zonas rurales las que más lentamente se van deshaciendo de viejos prejuicios y miedos, que generan los grandes estigmas que recaen sobre la enfermedad mental aun hoy día.

Otro enfoque: MindFood

En Inglaterra, el proyecto Mindfood se creó con la intención de ofrecer una alternativa terapéutica a personas con problemas de salud mental y/o adicción a drogas, que no conseguían buenos resultados con los tratamientos psico-terapéuticos habituales.

MindFood, al igual que Tomates Felices, utiliza el cultivo de la huerta y la venta de las hortalizas como herramienta terapéutica y de generación de bienestar en las personas que participan en sus programas.

Lo que proponemos desde Tomates Felices

El propósito de este proyecto es la inclusión socio-laboral de personas con enfermedad mental, así como la adquisición de medios y capacidades personales, sociales y laborales, que permitan la integración en la comunidad como cualquier otra persona y por ende, la mejora de su la calidad de vida y su bienestar.

Para ello los objetivos que nos marcamos son:

  • Mejorar las habilidades de comunicación para favorecer las relaciones interpersonales y socializadoras.
  • Potenciar la autoestima, la confianza y el auto-cuidado, favoreciendo la autonomía individual y social.
  • Mejorar las habilidades cognitivas, manuales y psico-motrices.
  • Trabajar en el manejo del estrés asociado a la vida diaria.
  • Capacitar en la organización del tiempo, diferenciando tiempo libre de tiempo de trabajo.
  • Dar visibilidad al colectivo, así como romper con los estereotipos y mitos en torno a la enfermedad mental y las personas que la padecen.
  • Potenciar los hábitos de vida saludable.

Tomates Felices quiere así convertirse en un referente de la inclusión laboral en zonas rurales, aportando nuevas fórmulas y trabajando desde la base que ofrece la producción agrícola, la venta de tomates y otras hortalizas, la oferta de experiencias vivenciales y la generación de oportunidades en nuestro entorno.

Las imágenes son de MindFoofd

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No te pierdas más posts sobre la Inclusión Laboral en zonas rurales.

Salud Mental e Inclusion Laboral - Dibujos de Louis Wain

Notas sobre salud mental e inclusión laboral – 23 de octubre

Tomates Felices No Comments

 

Desde hace unos años el mes de octubre se convierte en el mes de la Salud Mental, gracias a todos los actos, reivindicaciones, eventos y visibilidad que rodean al día 10, Día Mundial de la Salud Mental.

En Tomates Felices seguimos avanzando en nuestro proyecto y cada día conocemos y aprendemos de diferentes iniciativas, colectivos, entidades y personas que, como nosotros, tienen el propósito de mejorar la salud y el bienestar de los que le rodean.

Noticias de Salud Mental e Inclusión Laboral

Una extra:

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Salud Mental e Inclusion Laboral - Tomates Felices

Notas sobre salud mental e inclusión laboral – 6 octubre 2015

Tomates Felices No Comments

Después de nuestro paso por el #coworkingrural de septiembre nos planteábamos la necesidad de contar más cosas sobre las bases principales de nuestro proyecto: salud mental e inclusión laboral.

Iniciamos hoy con esta entrada una sección de Notas sobre Salud Mental e Inclusión Laboral, que iremos ampliando periódicamente, en la que aportaremos noticias, enlaces e información relevantes sobre estos temas.

Noticias de Salud Mental e Inclusión Laboral

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