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Inclusión Laboral en zonas rurales de personas con problemas de salud mental

Inclusión laboral en zonas rurales de personas con enfermedad mental

Sebas Molina one comments

Últimamente se viene utilizando el término inclusión (antónimo de exclusión) diferenciado del de integración debido a las connotaciones negativa, por malas prácticas de pésimos profesionales, que se han asociado a centros y programas de integración que no cumplen los mínimos requisitos que se esperan de iniciativas de este tipo. Esto no quiere decir que todo el que trabaja o ha trabajado por la integración lo haya hecho mal, sino que algunos han contaminado ese término y ha sido necesario utilizar uno nuevo, con nuevas connotaciones y objetivos. Inspirados en otras imágenes que circulan por la red hemos creado esta descriptiva ilustración con un toque Tomates Felices:

Tomates Felices persigue la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental

Tomates Felices persigue la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental

Empleo y desempleo de personas con enfermedad mental en zonas rurales

Según estadísticas oficiales sólo 1 de cada 4 personas con discapacidad tiene empleo. En la última década se ha duplicado su tasa de desempleo. En el conjunto de personas con enfermedad mental el dato se reduce a 1 de cada 5 personas con empleo.

Sólo 1 de cada 5 personas con problemas de #saludmental tiene #empleo. Clic para tuitear

La inclusión laboral de personas con problemas de salud mental debemos enmarcarla dentro del proceso terapéutico de sus patologías, ya que es importante que todas las actuaciones dirigidas al colectivo vayan en consonancia y con un mismo objetivo: la mejora del bienestar de la persona.

No se puede hacer trabajar a una persona a espaldas de su trastorno mental y sin tener en cuenta las características del mismo. Por esto, es primordial la labor de acompañamiento y seguimiento de profesionales en psicología, trabajo social o de ocupación del tiempo libre.

El acceso a estos servicios profesionales en las zonas rurales es más escaso y complicado, por lo que hay que hacer un mayor esfuerzo desde las propias iniciativas de inserción laboral para ofrecer todos los recursos necesarios para aumentar las posibilidades de éxito en la inclusión de la persona en el mercado de trabajo.

Un caso de éxito

La Fageda es el ejemplo paradigmático de lo descrito anteriormente.
Cristobal Colón fue pionero en esto de la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental. Ante una situación que marcaba el destino de estas personas a la exclusión y marginación social (el cierre en la década de los 80 de los hospitales e instituciones psiquiátricas o manicomios, como se conoce popularmente), este psicólogo entendió la necesidad de ofrecer una alternativa que normalizara la vida de personas que se veían expulsadas a una sociedad que ni las entendía ni las quería integrar.

Desde entonces, 30 años después, estos problemas siguen existiendo en muchos lugares, siendo las zonas rurales las que más lentamente se van deshaciendo de viejos prejuicios y miedos, que generan los grandes estigmas que recaen sobre la enfermedad mental aun hoy día.

Otro enfoque: MindFood

En Inglaterra, el proyecto Mindfood se creó con la intención de ofrecer una alternativa terapéutica a personas con problemas de salud mental y/o adicción a drogas, que no conseguían buenos resultados con los tratamientos psico-terapéuticos habituales.

MindFood, al igual que Tomates Felices, utiliza el cultivo de la huerta y la venta de las hortalizas como herramienta terapéutica y de generación de bienestar en las personas que participan en sus programas.

Lo que proponemos desde Tomates Felices

El propósito de este proyecto es la inclusión socio-laboral de personas con enfermedad mental, así como la adquisición de medios y capacidades personales, sociales y laborales, que permitan la integración en la comunidad como cualquier otra persona y por ende, la mejora de su la calidad de vida y su bienestar.

Para ello los objetivos que nos marcamos son:

  • Mejorar las habilidades de comunicación para favorecer las relaciones interpersonales y socializadoras.
  • Potenciar la autoestima, la confianza y el auto-cuidado, favoreciendo la autonomía individual y social.
  • Mejorar las habilidades cognitivas, manuales y psico-motrices.
  • Trabajar en el manejo del estrés asociado a la vida diaria.
  • Capacitar en la organización del tiempo, diferenciando tiempo libre de tiempo de trabajo.
  • Dar visibilidad al colectivo, así como romper con los estereotipos y mitos en torno a la enfermedad mental y las personas que la padecen.
  • Potenciar los hábitos de vida saludable.

Tomates Felices quiere así convertirse en un referente de la inclusión laboral en zonas rurales, aportando nuevas fórmulas y trabajando desde la base que ofrece la producción agrícola, la venta de tomates y otras hortalizas, la oferta de experiencias vivenciales y la generación de oportunidades en nuestro entorno.

Las imágenes son de MindFoofd

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